To Home Page אודות האגף דבר ראש האגף ייעוד האגף אמנת שירות יעדים אנשי קשר צור קשר מפת האתר הצהרת נגישות שאלות נפוצות הכנה לצה"ל וגדנ"ע מטרה, מבנה היחידה ותחומי עשייה סדנאות לבני נוער והורים לקראת שירות כיתות י"א סדנת רגע לפני גיוס סדנאות הורים הרצאת "צו התייצבות" גדנ"ע גדנ"ע תוכנית מרווה אולפנים ומרכז קליטה מסגרות יחודיות חייל ליום אחד גדנ''ע לבתי ספר כיתות י''א שבוע גדנ"ע לנוער חו"ל בעקבות לוחמים רמת הגולן גוש עציון יום בעקבות לוחמים תוכניות ייחודיות נירים זיו נעורים אחריי זינוק בעלייה שילוב מנצ"ח "אלומה"- משרתות באמונה "לקראתך" - בנות בפנימיות טפסים ונהלים דרוזים וצ'רקסים דרוזים פעילות ופרויקטים המפגש עם לשכת הגיוס סדנת הכנה לצה"ל צעדות כנסים שיתופי פעולה עם צה"ל ועם אגפי משרד הביטחון אחריי סל פעילות החטיבה לדרוזים טפסים ונהלים שנת שירות שנת שירות תנועות וארגונים טפסים ונהלים מכינות קד"צ קוראים לך מכינות חילוניות ומעורבות מכינות דתיות טפסים ונהלים נח"ל פרק המשימה הלאומית טפסים ונהלים מיעוטים מתנדבים סדנת השילוב בחברה הישראלית ימי עיון במרכז רבין שבוע גדנ"ע קבוצת אחריי מפעלי קיץ אנחנו בשבילך טפסים ונהלים חו"ל ויחודיים תכניות אופק תוכנית גרעיני צבר שליחים צעירים מסלולי גרעיני המדרשות המתגייסות מח"ל - מתנדבי חוץ לארץ תכניות הכנה למח"ל ועולים טפסים ונהלים מסלולים תורניים סל פעילויות הכנה לגיוס לבני נוער חרדים מסלול ישיבות ההסדר שירות חרדים - נצח יהודה נוהל חלוקת דח"ג נתוני ביצוע שנת שירות ומכינות קדם צבאיות לאורך השנים מסלול "דרך חיים" - ישיבות הסדר חרדיות-טכנולוגיות מסלולי שירות במסלולי חרדים לאחרונה שתף שתף בפייסבוק שתף בפייסבוק שתף בטוייטר שתף בטוייטר שתף בגוגל+ שתף בגוגל+ שלח בג'יימל שלח בג'יימל הוסף למועדפים הוסף למועדפים שלח בדוא"ל שלח בדוא"ל Facebook Twitter Google+ הדפס נוהל חלוקת דח"ג טקסט ראשימטרה:קביעת נוהל הפעלה לחלוקת מכסות דחיית הגיוס שסוכמו בין האגף הביטחוני חברתי ואכ"א המיועדות לשנת השירות ולמכינות הקדם-צבאיות.עקרונות הפעלה:כללי:האגף הביטחוני חברתי מסכם עם חטיבת התכנון ומנהל כוח האדם באכ"א את היקף מכסות דחיות הגיוס המיועדות למתנדבי שנת השירות ולחניכי המכינות הקדם צבאיות במסגרת תר"ש זאת בהתחשב בצרכי צה"ל ומערכת הביטחון ובתקציב המוקצה למפעלים אלו.סמכות קביעת היקף המכסות היא של צה"ל - אגף כוח אדם בתיאום עם האגף הביטחוני חברתי בהתחשב בצרכי צה"ל ומערכת הביטחון.סמכות חלוקת מכסות הדח"ג היא של האגף הביטחוני חברתי בין הגופים המשלחים והמכינות הקד"צ המאושרים.הצעה לתכנון חלוקת מכסות הדח"ג בין המסלולים והגופים המשלחים המאושרים תוכן מידי שנה ע"י ר' החטיבה לגיוס ותובא לאישור ר' האגף הביטחוני חברתי עד סוף חודש דצמבר במסגרת דיוני הצוות המייעץ לראש האגף בנושא.פנייה לחתומכ"א בנוגע להגדלת היקף דחיות הגיוס מעבר לתכנית המאושרת לחלוקת מכסות הדח"ג תעשה לאחר הצגת הצורך ע"י ר' החטיבה לגיוס וקבלת אישור מר' האגף הביטחוני חברתי.חלוקת הדח"ג תעשה באמצעות צוות מייעץ לראש אגף ביטחוני חברתי ובה יהיו חברים: יועמ"ש, ראש יח' גיוס ומסלולים תורניים, ראש יחידת נח"ל, ש"ש ומכינות קדם צבאיות ונציג יועמ"ש ונציג אכ"א (רשות).אופן חלוקת מכסות הדח"ג למכינות קד"צ וגופים משלחים לש"ש:1. הגדרות: א. מכינת קדם צבאית או גוף משלח לשנת שירות- (להלן גוף). ב. מכסות- היקף הדח"ג שמגדיר אכ"א בתכנית התר"ש לחלוקת דח"ג. ג. הקצאה- היקף הדח"ג שהאגף הביטחוני חברתי מאשר למכינה או לגוף משלח לכל שנת פעילות, כחלק מתכנון חלוקת הדח"ג יכול להיות מצב בו האגף יקצה בנוסף מכסה נוספת (עד 350 דח"ג) כניהול סיכונים עקב רישום נמוך- תכנון לאור ביצועי עבר- (לא מחייב) במימוש הכללי הקצאה זו לא תעבור את המכסה. ד. רזרבה- היקף דח"ג הניתן לגוף (מכינה או גוף משלח ש"ש) בנוסף להקצאה עד מרץ בכל שנת פעילות, הפעלת הרזרבה החל מ-1 לספטמבר בכל שנה ולא תעבור את ההקצאה. ה. יתרות דח"ג- הקצאות אגף לדח"ג ולגופים שלא מומשו על ידם בשנת הפעילות. ו. עתודה- עד 15% ממכסות דח"ג שהתווספו במסגרת תכנית הגידול יוקצו כרזרבה לטובת משימות לאומיות או לאוכלוסיות ייחודיות.2. דחיות הגיוס למכינות חדשות/גופים משלחים לשנת שירות אשר הוכרו ע"י האגף הביטחוני חברתי יחולקו באופן הבא: שנת פעילות ראשונה - 15 מכסות שנת פעילות שנייה - 25 מכסות שנת פעילות שלישית - 35 מכסות3. משנת הפעילות הרביעית ואילך קצב הגידול יקבע במסגרת תכנית ההתפתחות הכללית (לאחר קיזוז מכסות דחיות הגיוס המיועדות למכינות חדשות/גופים משלחים חדשים ולרזרבה). תוכן הצעה ע"י ר' החטיבה לגיוס לחלוקת יתרת דחיות הגיוס עפ"י העקרונות הבאים: א. חלוקת דח"ג עפ"י קריטריונים : הקצאה בסיסית - הקצאה המתבססת על שנת פעילות קודמת שהוקצתה לגוף המשלח. אחוז המתגייסים לצה"ל (90%) מכלל הדח"ג שהוקצה, אחוז הנשר, קליטת נוער בסיכון/ייחודי (בהתאם לקריטריון אופק). ב. עתודה - עד 15% ממכסות הדח"ג שהתווספו במסגרת תכנית הגידול יוקצו כרזרבה לטובת משימות עם ממשק למרכיבי ביטחון כפי שהוגדר במשרד הביטחון או ולאוכלוסיות ייחודיות. ג. פתיחת שלוחה למכינה תהיה באישור משרד החינוך, דח"ג יתאפשר במסגרת מכסת דחיות הגיוס שאושרה למכינה כמכינת אם, לא תאופשר תוספת מכסות ייעודית לרבות שנה ב' לטובת פתיחת שלוחה. ד. מכינות שהוכרו החל משנת 2018 מחויבות בשילוב של לפחות 20% מהחניכים (במצטבר) כמפורט להלן:עולים ב-4 השנים האחרונות.יוצאי אתיופיה.בעלי ר"פ או עבר פלילי.חרדים - עפ"י מוסדות לימוד.גיוס מיוחד/סף גיוס.בני מיעוטים.כפרי נוער בחינוך פנימייתי - טיפולי.4. אופן חלוקת הדח"גאופן חלוקת הדחג"ים לשנת פעילות חדשה תסוכם ע"י ר' האגף בסיוע צוות מייעץ לראש האגף (להלן הצוות המייעץ) שיכלול את ר' החטיבה לגיוס, ר' יחידת הנח"ל, נציג יועמ"ש ונציא אכ"א (רשות) בהתאם לקריטריונים הבאים: בסיס ההקצאה - ההקצאה לגוף משלח בשנת פעילות קודמת.גידול בהקצאת דחיית הגיוס מותנה בעמידה ב- 90% גיוס לצה"ל.גידול בהקצאת דחיית הגיוס מותנה במימוש בהקצאה שניתנה בשנה הקודמת.במידה ומכינה/גוף משלח חרג מאחוז הנשר המפורט להלן לא יאושר לו גידול בהקצאות דחיות הגיוס ובהתאם תיבחן הקטנת ההקצאה:*בני נוער לא בסיכון- נשר עד 12%.*מכינות לבני נוער בסיכון ואוכלוסיות ייחודיות (לא יפחת מ-80% נוער בסיכון ואולוכסיות ייחודיות במכינה)- נשר עד 25%.גוף שלא עמד בהקצאת הדח"ג - ירידה בהקצאה בהתאם לממוצע החניכים בפועל ב-3 שנים האחרונות ולא פחות מהמימוש בשנה האחרונה.גוף שעמד בהקצאת הדח"ג בשנה האחרונה יקבל גידול בהקצאה מול שנה קודמת במידת האפשר (מותנה בהיקף מכסות הדח"ג שיסוכמו עם אכ"א).ההקצאות הייחודיות באם ניתנו יהוו חלק מהגידול בבסיס הקצאת הדח"ג.שיקולים נוספים על פי בחינה לא מחייבת:עדיפות למיקום - מקום מכינה בו מתקיימים מרכיבי בטחון ע"פ הגדרת משרד הביטחון.מרקם דמוגרפי של אוכלוסיות ייחודיות.מכינה/גוף משלח הפועלת בקרב אוכלוסיות ייחודיות- תינתן העדפה למכינות שיקלטו חניכים: נוער בסיכון/ייחודי עפ"י קריטריונים (אופק), טעוני העצמה, עולים חדשים, אשכול 1-5 למ"ס ואוכלוסיות שאינן חייבות בגיוס לצה"ל כגון בדואים, נוצרים, חרדים ועוד.תימרוץ- מדדי הצלחה מוכחים- גיוס ליח' קרביות, נשר נמוך, קליטת נוער בסיכון.גודל ביקוש של גוף משלח יהווה שיקול לחישוב הקצאת יתרות של הגופים המבקשים יתרות באופן אחוזי. חלוקת הקצאות לשנה חדשה תעשה עד חודש ינואר לכל המאוחר לקראת שנת הפעילות הבאה על מנת ליצור תהליך רישום מרוכז בהתאם למועדי הרישום המסוכמים מול צה"ל.חלוקת יתרות מתוך המכסה הדח"גבמידה ובתחילת שנת הפעילות ניווכח כי לא מומשו כלל מכסות הדח"ג המוקצות יהיה ניתן לניידם נקודתית (לשנת פעילות זאת) בין מכינות/גופים משלחים/מסלולים - החלוקה תקבע ע"י ר' האגף בסיוע הצוות המייעץ לראש האגף.חלוקת היתרות תעשה עד לחודש דצמבר בשנת פעילות, הקצאת האגף לא תעבור את מכסת דח"ג שסוכמה עם אכ"א במסגרת התר"ש- והדבר לא יהווה התחייבות ו- או תקדים להקצאה בשנת הפעילות הבאה.תוספת תקצוב למכינה בגין חניכים שאושרו במסגרת חלוקת היתרות (מעבר להקצאת האגף שאושרה למכינה לפתיחת שנה) מחייבת אישור של ראש האגף בסיוע הצוות המייעץ לראש האגף.מודגש כי על המכינות/גופים משלחים לפעול עפ"י החקיקה, התקנות, ההוראות והנהלים.5. שנה ב' במכינות קד"צ:דחיית גיוס נוספת של 6 חודשים במסגרת השנתון, אינה נספרת במסגרת מכסות הדח"ג אך הינה חלק מתכנית תקציב המכינות.שנה ב' הינה תקופה נוספת של למידה במכינה עם תכנית לימודית נפרדת משנה א' בהתאם לתקנת המכינות.תכנית הקצאת היקף החניכים לשנה ב' תוצג לאישור ר' האגף במסגרת אישור תכנון חלוקת ההקצאות בסיוע הצוות המייעץ.קצב היקף גידול ההקצאות לטובת שנה ב' במכינות הקד"צ עד 10% (מותנה בתקציב).חניכים אשר לא למדו במכינה קדם צבאית במסגרת שנה א' יוכלו לדחות את גיוסם לצורך לימודים במכינה במסגרת שנה ב', אך לא יהיו זכאים לתקצוב, כאמור בתקנת משרד החינוך "תלמיד שאינו חניך".ככלל לא תאושר תקצוב של כיתות שנה ב' אשר תמנה פחות מ-10 תלמידים, במכינות הפועלות בקרב אוכלוסיות ייחודיות ניתן יהיה לאשר כיתה אשר תמנה 5 תלמידים ומעלה.